【2026年3月】フードデリバリー業界に激震｜配達員の本音とこれから
フードデリバリーの配達員と聞いて、何を想像するだろうか。
アルバイトみたいなもの。
誰でもできる仕事。
それって仕事なの？
おそらく、多くの人がネガティブな印象を持つと思う。
実際、最初から「配達員になりたい」と思って始める人は少ない。
何らかの事情があり、「これをやるしかない」という状況で始める人が多いと、僕は感じている。
僕自身、配達員になって5年が過ぎた。
きっかけを話すと長くなるので割愛するが、この仕事に助けられた一人だ。
理由はシンプルで、すぐに始められて、すぐにお金が稼げるから。
ただ、すぐに抜けるつもりだったこの仕事を、気づけば5年も続けている。
フーデリは本当に稼げなくなったのか
この5年間で、何度も「オワコン」という言葉を聞いてきた。
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規約の変更
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アルゴリズムの変更
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単価の低下
実際、徐々に稼ぎにくくなっているのは事実だと思う。
ただ一方で、今でも大きく稼ぐ人は存在する。
むしろ今の方が、配達員の格差は広がっていると感じている。
昔は“何も考えなくても稼げた”
黎明期のフードデリバリーはシンプルだった。
Uber Eats のアプリを立ち上げて、
深く考えなくても、それなりに稼げた。
しかし今は違う。
同じやり方では、明らかに稼げない。
逆に、戦略を持って動いている配達員は、今でもしっかり稼いでいる。
そして2026年3月、決定的な変化が起きた
ただ、今回の変化はこれまでとは明らかに違う。
「終わりの始まり」と感じるレベルの出来事が、立て続けに起きた。
Wolt撤退｜競争の終わりを意味する出来事
Wolt が2026年3月4日に日本から撤退した。
このニュースを見たとき、正直「胸騒ぎ」がした。
フードデリバリー業界が成熟し、
これ以上大きく広がる市場ではなくなったのではないか。
そう感じたからだ。
もちろん過去にも
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DiDiフード
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foodpanda
の撤退はあった。
しかし、今回のWoltは意味が違う。
外資でも勝てない市場になった
この事実はかなり重い。
ロケットナウ規約変更｜配達員の“自由”の変化
ロケットナウ の規約変更。
主な変更は以下の3つ。
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マルチキャストオーダー方式（早取り競争）
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損害賠償リスクの明確化
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他社バッグの使用禁止
これを見たとき、こう感じた。
配達員の唯一の強みだった「自由」が削られていく
Uber Eatsの変更｜ゆっくり首を絞められる感覚
Uber Eats の変更（3月20日）
クエストに「拒否数の上限」が設けられる。
僕はこれまで
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件数をこなす
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クエストで稼ぐ
というスタイルだった。
しかし今回の変更で
そのやり方自体が成立しなくなる可能性がある
拒否できないというのは、かなりきつい。
ゆっくり首を絞められているような感覚
現場のリアル｜読めない時代に入った
正直、今のフーデリは読めない。
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日によって全く違う
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昼が良い日、夜が良い日
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高単価に見えて罠もある
例えば雨の日などは単価が上がることもある。
しかしそれも安定しない。
👉 需給ではなく、配車に左右されている感覚
このまま続けて大丈夫なのか？
正直に言うと、今までと同じやり方では厳しいと思う。
・Uber一本
・なんとなく稼働
・クエスト頼み
このスタイルは確実に崩れてきている。
逆に言えば、ここからは
考えて動く配達員だけが残る時代
に入ったということだ。
結論｜これは“終わり”ではなく“変化”
ではフードデリバリーはオワコンなのか？
僕はこう考えている。
■ 昔の意味ではオワコン
何となく稼げた時代は終わった
■ しかし完全には終わっていない
今の状況でも
👉 必ず勝つ人は出てくる
つまり
「誰でも稼げる時代」から「一部だけ稼げる時代」へ
配達員という働き方の限界
配達員は個人事業主だ。
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安定なし
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保証なし
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仕事を生み出していない
つまり
プラットフォームに依存している働き方
2026年3月は“転換点”
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Wolt撤退
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ロケットナウ規約変更
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Uberの制限強化
これらをまとめると
フードデリバリー業界の第一ステージが終わった
そして今は
第二ステージの始まり
2026年3月。
この変化をどう捉えるかで、今後の収入は大きく変わると思う。
流されるか、適応するか。
それが分かれ道だと感じている。
